您现在的位置：????网站首页 > 新闻中心>尊龙凯时人生就是博新闻“我是江西上饶的 ，想找一份离家近一点的地方事情 ，我看黄山的安徽新远科技股份有限公司招的岗位和我的专业很匹配 ，薪资待遇和我的预期相差不大 ，黄山另有相关的引才政策 ，我们已经告竣开端意向 ，等4月底结业后去黄山详谈。”南京工业大学化工学院博士生周明辉说。
为推动“人才安徽行”系列运动走深走实 ，招引更多高校结业生来徽留徽就业创业 ，3月2日 ，黄山市徽州区组织安徽新远科技股份有限公司走进2024春季江苏省高校结业生供需洽谈会 ，通过“招贤引智” ，积极引导高校结业生来徽就业 ，实现高校结业生就业与企业生长双赢。
“我们这次加入江苏省高校结业生供需洽谈会硕博专场 ，共提供了校招生、研发主任工程师、研发工程师、环保工程师、软件开发工程师、IE工程师、销售经理、市场经理、基建采购员、人力资源主管等38个岗位 ，岗位年薪最高的达30万元。一个上午就有3个博士、28个硕士向我们投送了简历 ，有几个硕博生已与我们告竣了开端意向。引进人才 ，就要引得进、留得住、用得好 ，我们企业为结业生提供了多样、有包管的晋升渠道 ，资助新员工制定职业生长计划 ，他们既可以走向治理岗位 ，也可以走向专家型岗位。”安徽新远科技股份有限公司人力资源经理汪涛介绍。
别的 ，安徽新远科技股份有限公司还走进南京林业大学开展就业宣讲会 ，详细介绍了公司的情况及招聘人员需求 ，让同学们充分了解差别岗位职责及职业生长历程 ，资助高校生更好地确定职业定位。同时还向学生们宣传了徽州区的引才政策。
近年来 ，徽州区牢固树立人才“第一资源”理念 ，聚焦经济社会生长阵势 ，深入实施人才强区战略 ，拓宽人才招引渠道 ，接纳“点对点”对接 ，“一对一”效劳方法 ，流通人才回流“高速路” ，开启招才引智“加速度” ，围绕企业用人需求 ，千方百计搭建高条理人才招引对接平台 ，推深做实校企相助 ，精准解决企业用工和高校结业生就业的双向难题 ，进一步增强企业内生活力 ，助力企业高质量生长。同时为吸引人才来徽就业 ，徽州区推出人才公寓、人才补贴、住房租赁补贴、子女择校入学等一揽子优惠政策 ，切实解决高校结业生就业、创业的后顾之忧 ，增强他们实现人生价值、助力企业生长的归属感、幸福感和获得感。接下来徽州区将连续推进“人才徽州行”“招才引智高校行”等系列运动 ，赴长三角等地区高校为企颐魅招才引智 ，增进种种人才来徽回徽留徽就业创业 ，为徽州区经济社会生长提供坚实的人力资源支撑。(完)
来源：中新网
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